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黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。濟(jì)南能投集團(tuán)和同信息黨支部將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育同具體工作相結(jié)合，本著“將能人培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成能人”的工作思路，以“黨建+三管”創(chuàng)新模式強(qiáng)力打磨項(xiàng)目創(chuàng)新管理、人員技術(shù)管理、科研探索管理體系，打造“把支部建在項(xiàng)目上，把眼睛盯在人才上”的發(fā)展新格局，在紅色引擎的推動(dòng)下力促成果、人才雙豐收。

一花獨(dú)放不是春 百花齊放春滿園

聚焦項(xiàng)目突破年，和同信息黨支部以“支部建在項(xiàng)目”上為抓手，在多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要領(lǐng)域守正創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和黨組織在項(xiàng)目建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)擦亮“匯心能投”黨建品牌。

在“山東和同信息公司智慧能源設(shè)備生產(chǎn)基地項(xiàng)目”現(xiàn)場(chǎng)，黨支部書(shū)記、總經(jīng)理酆烽和項(xiàng)目經(jīng)理劉太山?jīng)_在一線，與青年資料員組成“項(xiàng)目攻堅(jiān)CP”，從施工、資料方面雙向把關(guān)，確保工程質(zhì)量與責(zé)任回溯雙保險(xiǎn)。通過(guò)發(fā)包方、監(jiān)理方、承包方黨支部共建的模式，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，把重點(diǎn)工程擺到了突出位置重點(diǎn)管理。

能源工程部經(jīng)理周麗鵬與項(xiàng)目組成員馮麗媛、孫同輝、閆亮等組成“BIM推廣CP”。馮麗媛負(fù)責(zé)將二維供熱圖紙轉(zhuǎn)化成三維立體BIM模型，周麗鵬根據(jù)BIM信息協(xié)調(diào)各部門(mén)共同對(duì)圖紙進(jìn)行深化設(shè)計(jì)。工作中，馮麗媛不僅在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上得到了周麗鵬的指導(dǎo)，老黨員的精神也深深感染著她，她也正式向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

“70后”實(shí)干家與“90”后新銳的“交手”

在黨支部的引領(lǐng)下，公司優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。1973年出生的薛磊，畢業(yè)于山東大學(xué)電子信息專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)任和同信息公司智能熱泵部技術(shù)總監(jiān)。致力于電子信息和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)科研工作的他，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，對(duì)新技術(shù)充滿了好奇，同時(shí)又有著攻堅(jiān)克難和堅(jiān)韌不拔的意志力，是低碳節(jié)能創(chuàng)新工作的技術(shù)帶頭人。

2020年擔(dān)任智能熱泵部總監(jiān)以來(lái)，薛磊將云計(jì)算、邊緣計(jì)算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和節(jié)能降碳目標(biāo)作出了巨大貢獻(xiàn)。但經(jīng)過(guò)幾年的研發(fā)與技術(shù)迭代，薛磊也遇到了發(fā)展的瓶頸：以前所應(yīng)用的技術(shù)已無(wú)法滿足更多數(shù)據(jù)、更高標(biāo)準(zhǔn)的供熱系統(tǒng)，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、深度學(xué)習(xí)等最新人工智能領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用是自己的盲點(diǎn)，依靠自身的能力無(wú)法讓智慧空氣源熱泵系統(tǒng)達(dá)到更智能的調(diào)控效果。而此時(shí)，一位能源青年的出現(xiàn)，使薛磊重新找到了“探索的方向”……

韓政達(dá)，1999年出生，2022年5月畢業(yè)于美國(guó)威斯康星大學(xué)麥迪遜分校，計(jì)算機(jī)與數(shù)學(xué)雙學(xué)位，山東和同信息科技股份有限公司軟件部后端開(kāi)發(fā)工程師，低碳節(jié)能創(chuàng)新工作室的“后浪”。作為一名新晉算法工程師、他專(zhuān)注于人工智能算法的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，他的新知識(shí)體系和無(wú)畏創(chuàng)新的精神，令他在解決關(guān)鍵難題上大放異彩。但作為一名剛跨入職場(chǎng)的“一年級(jí)新生”，如何將自己的“絕學(xué)”應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決上，這就需要一個(gè)陣地、一個(gè)指引，而這些困惑自遇到薛磊開(kāi)始，一切都在按正確的方向發(fā)展著。

跨專(zhuān)業(yè)合作 智能學(xué)術(shù)的“火花碰撞”

薛磊與韓政達(dá)，一個(gè)90年代中期工作，一個(gè)90年代末期出生，這兩個(gè)看似很不搭的“智能CP”，卻是金風(fēng)玉露一相逢，便盛開(kāi)科技之花無(wú)數(shù)。

工作初期，韓政達(dá)對(duì)供熱領(lǐng)域知識(shí)并不了解，薛磊便做好傳幫帶，每天帶著韓政達(dá)到供熱區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察，系統(tǒng)講解設(shè)計(jì)思路與智能控制策略，使韓政達(dá)對(duì)供熱熱源、供熱管網(wǎng)、供熱調(diào)控等業(yè)務(wù)有了全面的認(rèn)知。韓政達(dá)則發(fā)揮青年人的主動(dòng)性、創(chuàng)新性，為薛磊講解人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)最新科技成果，提出系統(tǒng)改進(jìn)設(shè)想和新的優(yōu)化方案。薛磊的豐富經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底給韓政達(dá)引領(lǐng)和激勵(lì)，韓政達(dá)新穎的視角和先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)也為薛磊帶來(lái)了新的啟發(fā)，他們互補(bǔ)互通，通過(guò)使用循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)熱負(fù)荷預(yù)測(cè)的算法提出了更加精準(zhǔn)、高效的解決方案。

今年4月份，薛磊、韓政達(dá)所在的低碳節(jié)能創(chuàng)新工作室依托他們的創(chuàng)新研究項(xiàng)目“邊緣計(jì)算分布式能源站系統(tǒng)”，在2022年建設(shè)強(qiáng)省會(huì)“四項(xiàng)競(jìng)賽”中榮獲二等獎(jiǎng)。采用該成果的空氣源熱泵系統(tǒng)可以比原系統(tǒng)降低能耗10%以上，在能源集團(tuán)的同類(lèi)項(xiàng)目中能效比指標(biāo)位居前列，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)青年力量。

工作之余，這對(duì)無(wú)話不說(shuō)的黃金“cp”也會(huì)暢談人生以及對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)識(shí)。在薛磊的帶領(lǐng)下，韓政達(dá)在工作之余不斷學(xué)習(xí)黨建文獻(xiàn)書(shū)籍，提升政治站位，夯實(shí)理論素養(yǎng)，積極向黨組織靠攏，為黨支部增添新鮮血液，激活發(fā)展新動(dòng)能。